我省考核省属国企负责人将突出经营业绩 --

作者：付国进 来源：本站原创 阅读：76

|     记者从省国资委近日召开的所管33户企业领导班子2005年年度考核总结讲评会上获悉，我省今年将对省属国有大型企业负责人经营业绩进行考核。        据悉，突出经营业绩考核是今年省国资委创新企业领导班子和领导干部年度考核工作的举措之一。根据省委的统一部署，省国资委党委从加强企业领导班子建设、强化国有资产监管的客观实际出发，今年将首次对省国资委管理的企业领导班子和领导人员进行全面考核。今年的考核将呈现三个特点：一是突出业绩考核。即主要看企业的领导干了什么、干成了什么，企业利润总额增加了多少，净资产收益率是多少。二是突出定量考核。就是把原来的德能勤绩廉等考核内容分解为经营业绩、班子建设、精神文明建设和重大事项执行情况等若干指标、全部指标都进行细化打分。尤其是通过建立企业经营业绩指标数据体系，经过科学严密的统计计算，既有利于比较准确地反映企业经营的实际情况，又避免了长期以来企业干部考核工作重点不明确、随意性大的现象。三是突出全面考核。在重视业绩考核的同时，还对企业的党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建设、维护稳定等各方面的工作同步进行考核，听取了方方面面的意见，保证了干部职工对干部考核工作的广泛参与，有利于督促和引导企业领导班子和领导人员把干部职工的利益作为追求政绩的根本目的。