“一天不学习，人就会感到失落。”人事处的马贤凯说，现在学习已成为工作的常态，是一种享受。省质监局注重引导机关干部的学习兴趣和爱好，坚持“工作学习化，学习工作化”，要求每一名机关工作人员都要牢固树立“终身学习、全员学习、以学为乐、学以致用”的理念，把学习作为一种“政治责任、精神追求、立身之本和第一需要”，在机关形成“学习就是提高、学习就是进步、学习就是重塑自我”的舆论氛围。

      为使 “学习型”机关建设落到实处，省质监局结合工作实际，把政治理论、时事政策、质监业务、法律法规知识、管理科学与科技知识、道德素质教育等全部纳入学习型机关建设内容。并形成党组中心组学习、党支部学习、各处室学习、干部自学、专题讲座、寓教于乐等七项学习制度。针对不同的学习形式和内容，明确了每月、每周学习的时间、内容和方法，并制定印发了季度学习计划。

       该局法规处在开展学习过程中，强化行政执法案件审理工作，及时推出“阳光执法，开门审案”试点工作。聘请人大、法制办、法院、检察院、公安等单位的法制专家以及新闻媒体代表参与，对案件审理进行现场评议，赋予专家代表指导权、监督权、评议权和建议权。此举不仅提高了省局审理行政复议案件的质量，也为基层办案单位提供了现场学习的机会。

      在“学习型”机关建设过程中，省质监局始终坚持把学习成效与评比“文明职工”、“文明处室”结合起来，有效调动了机关处室和机关工作人员学习的积极性。一年多来，省质监系统共有32个党组织、263名优秀党员、44名优秀党务工作者受到各级表彰。2005年全省质监系统有36名干部职工获得厅以上表彰。目前，全局机关干部职工学习态度端正，学习热情高涨，形成了讲学习、干事业、提效能的良好氛围。