6月5-6日，全省质监系统第一次干部档案管理经验交流现场会在池州市召开。会议传达贯彻了全省第四次干部档案工作会议精神，重点传达了省委常委、组织部长段敦厚同志的重要讲话精神；总结了近年来全省系统干部档案整理和规范化管理工作，对干部档案管理工作做得比较好的10个单位进行了奖励，对下一步工作进行了安排部署；就干部、人事管理和工资等业务工作进行了以会代训。会上，合肥市质监局、池州市质监局和省标准化院分别作了经验交流发言，与会代表现场观摩学习了池州市质监局干部档案整理审核工作。省质监局党组书记、局长张万宽出席会议并作重要讲话。

      张万宽局长在讲话中，充分肯定了近年来干部档案管理工作所取得的成绩，客观指出和分析了目前工作中存在的问题，并对做好新形势下的干部档案管理工作进行了全面部署，提出了六点明确要求：一要提高认识，进一步加强对干部档案管理工作的领导。要充分认识干部档案管理工作在整个组织人事工作中的基础地位和重要作用，进一步增强使命感和责任感，尤其是对当前干部档案管理工作中存在的突出问题，如人员配备、库房设备、经费来源等，要尽快加以解决。二要查漏补缺，整体推进，力争在干部档案管理达标升级工作上取得突破。要瞄准“确保二级、力争一级”的目标，按照管档标准的要求认真补缺补差，争取在近一两年内向组织部门申报二级和一级管档标准的考核验收，促进系统内干部档案管理工作全面达标升级。三要突出重点，注重内容，进一步提高干部档案质量。要组织人员对每份干部档案再进行一次认真细致的审查，对应当归档而未归档的材料，逐卷列出目录，明确部门，落实责任，规定时限，追补归档；人教部门与其他形成干部档案材料的部门要加强协调配合，共同做好干部档案材料的收集归档工作，提高干部档案的内容质量。四要落实制度，搞好服务，认真做好干部档案的日常管理和服务工作。要严格执行《干部档案工作八项制度》，认真做好干部档案的保管、保密、利用等项工作；要增强为干部人事工作服务的意识，改进提供利用的方式和手段，千方百计提高利用的效益和质量，加大提供利用的深度和广度；要发挥干部档案在加强领导班子和干部队伍建设方面的重要作用，积极推行干部任前档案审核制度，全程服务干部任免，为选人用人把好关口。五要加强工作创新，全力推进干部档案管理信息化建设。要结合本单位的实际，研究制定工作方案，采取有效措施，切实加大资金投入，用好干部档案软件数据库，加快干部档案信息化建设，实现档案信息查询、检索迅速准确，提高档案为干部人事工作服务的效率。六要选好人员，提高素质，建设一支高素质的干部档案管理工作队伍。要选配好干部档案管理工作人员，并在政治上关心，工作上支持，合理解决职级待遇问题；人教干部要牢固树立公道正派的理念，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，热爱干部档案管理工作，认真抓好各项工作任务的落实。

      各市质监局分管负责人、人教科长，省质监局有关直属单位相关负责同志等60多人参加了会议。省局人教处主要负责人主持了会议，对贯彻落实会议精神提出了具体要求。